2020年是招聘越来越难,还是求职越来越难?
日期:2020-08-25 浏览
都难,都很难。

2020年或将成为人才供求市场洗牌与企业招聘转型的元年。   


先说企业招聘难在哪。  首先,人员配置优化的话题越来越被企业关注。当前环境下,看似市场上的“人”很多,但企业对于“人才”的要求将持续提高。  另一方面,几乎所有企业都更加关注现金流,强调管理成本管控。这也导致了企业很难提供高薪Offer。供需两端谈不拢,当然招聘会很难。  况且,在这一市场背景下,越是优质的候选人越不愿意动。与其在这一关口贸然考虑新的机会,不如先以稳为主,保证存活。  招聘难,很难。    


再说求职者难在哪。  其实这一点都无需多说。哪怕你现在不急着找工作,身在职场/校招求职时也都能感受到。无非就是:企业招聘需求少,求职的应聘者多,Offer普遍薪酬低。而另一个关键因素就是,在现阶段的市场环境下,我们普遍发现,原本感觉不错的企业,都面临着巨大的压力。真正能够做到独善其身的企业少之又少,逆势而上的几乎没有。求职者们越来越质疑,到底有没有靠谱的企业。对找工作这件事,自然是愈发悲观。  求职难,更难。    


但历史书上告诉我们,每一次挑战都蕴藏机遇。对于绝大多数普通人而言,不求在风暴中起舞,但求活下去,活得更好。

 

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